TrackerHeroとSetlary Malaysia、MesraHRを通じた給与前払いサービスの統合に向けてMOUを締結
クアラルンプール、マレーシア — 2026年8月27日 — TrackerHeroとSetlary Malaysiaは、National Innovation and Commercialisation Expo (NICE) 2026において覚書（MoU）を正式に締結し、勤怠および給与管理向け統合デジタルソリューションの提供に向けた協力を強化しました。
クアラルンプールコンベンションセンター（KLCC）で開催されたMOU締結式には、以下の来賓が立ち会いました： 科学技術革新大臣（MOSTI）YBダトゥク・チャン・リ・カン氏 .
この協力を通じて、 MesraGaji 、給料日前の給与引き出し（EWA）ソリューションが、次のシステムと統合されました： メスラHR プラットフォーム。この統合により、デジタル勤怠データと給与データが連携し、従業員は給料日前でも稼働分の給与の一部を受け取ることができるようになり、同時に企業の給与関連業務の効率化をサポートします。
労働データと給料日前の給与引き出しサービスの連携
これまでの給与計算って、だいたい決まったお給料日に支払われる仕組みだったんだ。従業員は1ヶ月働いて、あらかじめ決められたスケジュール通りにお給料をもらう感じだったの。
前払い給与アクセス（EWA）は、対象となる従業員が通常の給料日前に稼働分の一部を受け取れるようにすることで、より柔軟なアプローチを提供します。このモデルをうまく機能させるには、正確かつタイムリーな勤怠・給与データが不可欠です。
の統合により、 MesraHRおよびMesraGajiと連携したTHPatrol 特に警備業務において、より連携されたデジタルエコシステムを構築します。 THPatrolを使用すると、雇用主は現場の警備員の勤怠や作業状況をモニタリングできます 、給与計算のためにMesraHRと連携できる、より正確な勤怠データを提供します。
従業員の勤怠データが給与情報と連携されることで、 MesraHRはより効率的な給与計算をサポートできます 、一方で MesraGajiを利用することで、対象となる従業員は給料日前に自分が稼いだ給与を受け取ることができます .
これにより、次のプロセスがつながる流れが生まれます： オンサイトでの勤怠管理、給与計算、給料日前の給与引き出しサービス（EWA） これにより、これらの業務を別々に管理する必要性が減ります。
勤怠管理や給与計算、従業員のお金のアクセスを別々に考えるんじゃなくて、もっとつながっていてわかりやすいデジタルの仕組みでまとめて管理できるようになるよ。
この統合が従業員にとって意味すること
従業員にとっては、すでに稼いだ給与にアクセスしやすくなり、より柔軟な働き方が可能になります。
これは、固定の給与日だけでは経済的なニーズに対応しにくい従業員にとって、特に便利です。システム連携を通じて、条件を満たした従業員は、確認済みの勤怠や給与データに基づき、会社の従来の給与体系を変更することなく、すでアーンした給与を受け取ることができます。
このサービスは、会社のこれまでの給料日や支払いサイクルをそのまま変えずに、従業員が自分で稼いだお金をもっと自由にコントロールできるように作られているんだ。
この統合が雇用主と人事チームにとって意味すること
このメリットは、雇用主、人事チーム、給与担当者にも及びます。
連携していないシステム間で勤怠記録、給与計算、従業員情報をバラバラに管理していると、管理業務の負担が増え、手動によるミスが発生するリスクが高まる可能性があります。
MesraGajiがMesraHRに統合されることで、勤怠および給与データをより一元化されたプロセスで管理できるようになります。これにより、手動での突合業務の削減、データの可視化の向上、そしてより効率的な給与事務のサポートにつながります。
このシステム連携のおかげで、人事チームは面倒な事務作業にかける時間が減って、もっと大事なチーム全体のマネジメントや働き方の改善に集中できるようになるんだよ。
よりスムーズにつながるワークフォース管理体験
MesraGajiとMesraHRの連携は、つながったデジタルワークフォースソリューションに対する高まる需要を反映しています。
企業の間で勤怠管理や労務管理、給与計算のデジタルツールの導入が進むにつれ、これらの機能を連携させる重要性が高まっています。システムを一本化することで、従業員のライフサイクル全体にかかわる業務を効率よく連携させ、労務管理全体の状況をより把握しやすくなります。
MesraHRプラットフォームに給与即時アクセス（EWA）を導入することで、統合されたソリューションが労働データと従業員の経済的柔軟性を結びつけ、企業の人事・給与プロセスのさらなる効率化をサポートします。
協力から実装へ
NICE 2026でのMOU締結は、TrackerHeroとSetlary Malaysiaのパートナーシップにおける大切な第一歩なんだ。
今回の連携により、両社は企業のよりスムーズな労務・給与管理のサポートに注力できるようになります。このソリューションは、業務の効率化と給与受取の柔軟性向上を通じて、雇用主、人事チーム、従業員それぞれに実用的なメリットをもたらすよう設計されています。
今後の進展に応じて、さらなる開発や実装のアップデートが共有される予定です。
共に築く働き方の未来
TrackerHeroとSetlary Malaysiaの協力は、単なる形式的なパートナーシップ以上の意味を持っています。それは、現代の労働者の変化するニーズに応える実用的なテクノロジーソリューションを開発するという、共通のコミットメントを反映しています。
お給料の早期アクセス機能と、デジタルの人事管理や労務管理をひとつにまとめることで、会社もスタッフも、よりつながりやすくて柔軟な、デジタル時代の働きやすい環境を作っていけるんだ。
TrackerHeroは、Setlary Malaysiaおよびそのパートナーと協力し、企業の労働力の可視化向上、給与プロセスの効率化、そして従業員により大きな経済的柔軟性を提供できるよう取り組んでいくことを楽しみにしています。
私たちはこれからも、よりつながりのある働き方の未来を築いていきます。
